威望数据标明，企业假如将固定本钱削减1%，盈余才能会进步2.45%。假如下降1%的可变本钱，盈余才能能够进步6.25%。

　　为了应对经济隆冬，各企业都在想方设法削减开销、下降本钱。或许有人会说，这是陈词滥调了，哪家企业不都是时时刻刻在进步销量的一起想着下降各种本钱和开销？这话当然没错，但在经济下行期、全球经济衰退使得顾客心思和习气发生了天翻地覆的改变。在技能晋级一日千里的状况之下，本钱管控，也应该有新的思路和途径。

　　原材料的挑选关于企业而言直接影响产品质量，假如从源头收购，既能防止中心差价又能保证质量，但需求操控好物流本钱。跟着电商的飞速开展，天猫、京东等针对大客户的收购与配送也越来越注重。经过电商渠道，一方面高效快捷，另一方面节省了运送与仓储的费用，能够显着下降质料本钱。

　　在工业4.0年代，跟着国内人力本钱的不断上升，出产设备、流程的智能化显得越来越重要。引进智能化出产线、削减人员的运用，是契合企业长时刻利益的。

　　下降本钱并不意味着彻底不进行任何投入，而是要在最要害的环节进行针对性投入。新技能的研制和使用关于产品的出产功率、质量都会有极大的进步。对这个环节的投入一方面下降出产本钱一方面添加出产效益，是适当必要的行动。

　　智能手机大面积遍及、移动互联网网速进步、各种服务于传统企业的app层出不穷、交际媒体传达效能惊人......移动互联网年代，许多传统的营销方式现已招引不了顾客的爱好，部分企业大费周章推出的促销活动往往没有发生相应的效果，促销费用打了水漂，本钱操控、销量进步都成为泡影。

　　早在2016年的时分，前卫如恒大冰泉、王老吉、红牛、合生元等等，对互联网的嗅觉活络且敢为天下先，使用“一物一码”技能展开了“一瓶一码”、“一罐一码”的促销活动。防伪溯源是这些活动的基本功用，最重要的是，扫码接入移动互联网，与自己的官网、大众号和品牌进行在线相关，打通线O整合式移动营销，凭仗交际媒体的强壮辐射及传达功用，让顾客真实成为促销活动的主角，在满意参与感和共享感的一起，进步对品牌的认可度和忠诚度。而这种方式下促销费用的使用率和效益比传统方式高出许多，也是另一种方式的下降本钱。

　　其实当时来说，出售的许多环节都能够完成数字化信息化移动互联网化。技能的前进与改造带来本钱的下降及效益的进步。时刻重视最新的科技动态，捕捉可用的技能使用，关于营销活动的更好展开大有裨益。

　　跟着经济全球化、信息化年代的到来，传统的人事办理已显着不能适应市场经济的高速开展。加强人力资源办理的信息化建造，进步人力资源办理水平已势在必行。

　　传统的手艺办理时期，人力资源部分不管是规划作业、安排训练、招聘人员，仍是薪酬发放、档案办理等琐碎的具体作业都必须依托手艺操作，功率低而且简单犯错。

　　信息体系的投入，减轻了手艺作业形成的查询、核算等方面深重的核算作业，缩短了各功能作业的时刻，特别是信息体系数据库使数据资料的保存变为轻松。跟着互联网、大型联系数据库、视频体系、电子邮件、OA体系等软件及硬件设备和相关基础设施的呈现，信息化人力资源办理体系也真实投入运用。它克服了人类本身的局限性，充分使用信息技能快速、精确、互动、海量存储的特色，对人力资源办理专业理论在企业办理实践中的使用起到要害性的推进效果。信息化能够削减人力资源办理作业的操作本钱、下降职工活动率、削减通讯费用等，然后下降安排的办理本钱。

　　企业的生计之本是赢利，在经济下行期，合理的本钱管控尤为重要。想要更进一步深化学习本钱管控之道，在经济下行期处理盈余难题，请重视利商学院。

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